St. Franziskus-Stiftung Münster

Referent:in Personalmarketing & Recruiting

Bereiche: Verwaltung

Die St. Franziskus-Stiftung Münster trägt Verantwortung für derzeit 15 Krankenhäuser sowie neun Behinderten- und Senioreneinrichtungen in den Ländern Nordrhein-Westfalen und Bremen. Darüber hinaus hält sie Beteiligungen u.a. an ambulanten Rehabilitationszentren, Pflegediensten und Hospizen. In den Einrichtungen der Franziskus Stiftung werden von über 14.500 Mitarbeitenden jährlich über 587.000 Menschen stationär und ambulant behandelt, in den Langzeiteinrichtungen etwa 1.000 Menschen betreut.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Referat Personalmarketing & Recruiting in Münster ein:e

Referent:in Personalmarketing & Recruiting in Voll- oder Teilzeit

für die Verstärkung unseres innovativen und agilen Teams.

 

Spannende Aufgaben

  • Du unterstützt unser Expertinnen-Team in konzeptionellen und strategischen Fragestellungen im Employer Branding und daraus abgeleiteten Personalmarketing- & Recruiting-Aktivitäten
  • Durch SEO, SEA sowie Auf- und Ausbau unserer Social-Media-Strategie erhöhst du die Reichweite unserer Arbeitgebermarke
  • Planung von Kampagnen für zielgruppenspezifische Personalmarketing-Maßnahmen und Ansprache von Azubis sowie Fach- und Führungskräften auf den richtigen Kanälen gehören ebenfalls zum Aufgabenspektrum
  • Im Projekt zur Einführung eines stiftungsweiten Jobboards begleitest du unser Projektteam und klärst die Fragestellungen mit unseren Kolleginnen und Kollegen in den Einrichtungen
  • In unserem Referat analysieren wir Recruiting- und Onboarding-Prozesse, u.a. durch Workshops mit unterschiedlichen Zielgruppen
  • Den Erfolg unserer umgesetzten Ideen messen wir anhand von KPIs

 

Das passende Profil

  • Du bist Expertin bzw. Experte im Recruiting und Personalmarketing und
  • verfügst idealerweise über ein abgeschlossenes Studium, gern mit Schwerpunkt Marketing, Personal oder Kommunikationswissenschaften
  • Kenntnisse im Online-Marketing und/oder Social Media im HR-Umfeld sind von Vorteil
  • Affinität zu digitalen Medien und Freude an innovativen Trends im Employer Branding sowie an der Konzeption von zielgruppenorientierten Kampagnen runden dein Profil ab
  • Strukturierte Prozesse & Projekte sind für dich ein Merkmal guter Arbeit

 

Unser Angebot

  • Ein wertschätzendes, motivierendes Arbeitsklima in einem dynamischen und gleichzeitig erfahrenen Team von Expertinnen und Experten sowie direkte Zusammenarbeit mit dem Stiftungsvorstand
  • Unbefristeter Vertrag nach dem Tarifvertrag der Caritas (AVR), inkl. attraktiver Altersvorsorge und 30 Urlaubstagen
  • Viele Bonusleistungen, wie z.B. Jobticket, Job-Rad, Mitarbeiterrabatte, BGM-Angebote
  • Zahlreiche Möglichkeiten zur internen und externen Fort- und Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung ist möglich

 

Wir stellen das Thema zeitgemäße Personalgewinnung in unseren Einrichtungen auf eine professionellere Ebene, dabei steht die gute Idee im Vordergrund. Wir bauen auf gegenseitige Unterstützung und vertrauensvolles Miteinander. Dabei eint uns die Denk- und Herangehensweise die Bedürfnisse unserer aktuellen und zukünftigen Mitarbeitenden in den Fokus zu stellen.

Interesse geweckt? Dann bewirb dich bei uns unter personalmarketing(at)st-franziskus-stiftung.de oder lass uns miteinander sprechen. Du erreichst Birgit Zander, Referentin für Personalmarketing und Recruiting, unter 0170-1166195.